جماعة ازغيرة - عمالة إقليم وزان: مباراة توظيف 02 تقنيين من الدرجة الثالثة و02 تقنيين من الدرجة الرابعة. آخر اجل هو 05 يونيو 2023

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

عمالة إقليم وزان

دائرة الوحدة

قيادة تروال

جماعة ازغيرة

إعـلان عن تنظيم مباراة لتوظيف تقنيين من الدرجة الثالثة والرابعة

 

تنظم جماعة ازغيرة، يوم السبت 17 يونيو 2023، ابتداء من الساعة التاسعة صباحا بالثانوية التأهيلية الخوارزمي بمركز ازغيرة أو بمؤسسات أخرى عند الإقتضاء، مباراة لتوظيف تقنيين (02) من الدرجة الثالثة، وتقنيين (02) من الدرجة الرابعة، وذلك حسب التخصصات المبينة في الجدول التالي:

عدد المناصب المتبارى بشأنها	التخصص المطلوب	الشهادة أو الدبلوم المطلوب	الدرجة المراد التوظيف فيها
2	الهندسة المدنية الأشغال الكبرى أو تسيير الأشغال العمومية	دبلوم التقني المتخصص المسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم 2.86.325 بتاريخ 09 يناير 1987 بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012	تقني من الدرجة الثالثة السلم 9
2	- الإعلاميات (تطوير المعلوميات / تدبير المعلوميات)	دبلوم تقني مسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم 2.86.325 بتاريخ 09 يناير 1987 بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012	تقني من الدرجة الرابعة السلم 8

وتخصص نسبة 25% من عدد المناصب المالية المتبارى بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم ونسبة 7% لفائدة الأشخاص المعاقين.

شروط الترشيح:

تفتح المباراة المذكورة في وجه المترشحين من جنسية مغربية البالغين من العمر ما بين 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر إلى غاية فاتح يناير من السنة الجارية، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة، والحاصلين على شهادة دبلوم التقني والتقني المتخصص من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 الصادر في 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني حسبما وقع تغييره وتتميمه، أو على إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 08 جمادى الثانية 1433 (30 أبريل 2012) حسبما وقع تغييره وتتميمه.

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

- طلب خطي للمترشح لاجتياز مباراة التوظيف يبين فيه الاسم الشخصي والعائلي والعنوان والتوقيع مع توضيح التخصص الذي وقع عليه الاختيار وكذا البريد الإلكتروني ورقم الهاتف؛

- نبذة عن سيرة المترشح (CV)؛

- نسخة للدبلوم المطلوب في التخصص المطلوب أو إحدى الشهادات المعادلة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء؛

- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية؛

- نسخة موجزة من رسم الولادة؛

- ظرفان (02) من نوع تلصيق ذاتي (Autocollant) متنبران يحملان الاسم والعنوان الكامل للمترشح.

- ترخيص كتابي بالنسبة للمترشحين الموظفين مسلمة من طرف إدارتهم الأصلية قصد اجتياز المباراة؛

- شهادة التسجيل في لوائح المعاقين بالنسبة للأشخاص المعاقين؛

- نسخة من شهادة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم.

تودع ملفات الترشيح مباشرة بمكتب الضبط بجماعة ازغيرة خلال أوقات العمل الإدارية العادية مقابل وصل إيداع، أو ترسل عبر البريد المضمون إلى العنوان التالي: مقر جماعة سيدي ازغيرة، قيادة تروال، دائرة الوحدة، إقليم وزان (يؤخذ بعين الاعتبار ختم مصلحة البريد) قبل 05 يونيو 2023 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال وهو آخر أجل لإيداع الترشيحات.

كل ملف للترشيح يصل بعد الأجل المحدد أعلاه، أو تنقصه وثيقة من الوثائق المطلوبة لن يؤخذ بعين الاعتبار.

برنامج الامتحان:

تشتمل المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي كالتالي:

الاختبار الشفوي والتطبيقي			الاختبار الكتابي			الدرجة المتبارى بشأنها
المعامل	المدة	الموضوع	المعامل	المدة	الموضوع
3	30 دقيقة	يتمحور حول مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرة المترشح على ممارسة المهام المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها	3	ثلاث (3) ساعات	موضوع يتعلق بالتخصص المطلوب يتضمن موضوعا أو عدة مواضيع اختيارية.	تقني من الدرجة الثالثة السلم 9
3	30 دقيقة	يتمحور حول مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرة المترشح على ممارسة المهام المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها	3	ثلاث (3) ساعات	موضوع يتعلق بالتخصص المطلوب يتضمن موضوعا أو عدة مواضيع اختيارية.	تقني من الدرجة الرابعة السلم 8

تمنح عن الاختبار الكتابي نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و20 وتعتبر اقصائية كل نقطة تساوي أو تقل عن 05 من 20.

يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحين الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 من 20 في الاختبار الكتابي دون الحصول على نقطة اقصائية.

تحصر لجنة المباراة لائحة المترشحين الناجحين في حدود عدد المناصب المتبارى بشأنها، ولائحة الانتظار، مرتبين حسب الاستحقاق من بين المترشحين الحاصلين على معدل عام لا يقل عن 10 من 20 دون الحصول على نقطة اقصائية.

ملاحظة: سيتم الإعلان عن أسماء المترشحين المقبولين في الاختبارات الكتابية والشفوية وكذا لائحة المقبولين بصفة نهائية على بوابة التشغيل العمومي: (www.emploi-public.ma). ويعد هذا النشر بمثابة استدعاء للمترشحين لاجتياز المباراة. في حالة عدم التوصل بالاستدعاء عن طريق البريد قبل تاريخ المباراة.

بيانات هامة: علاوة على الوثائق المذكورة، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة، ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا بالوظيفة العمومية.