وزارة التجهيز والنقل: مباراة لتوظيف 138 تقنيا من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات. آخر أجل هو 31 أكتوبر 2013

وزارة التجهيز والنقل: مباراة لتوظيف 138 تقنيا من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات. آخر أجل هو 31 أكتوبر 2013

الجمعة 2 غشت 2013 - 18:58
57308 مشاهدة

المملكة المغربية

وزارة التجهيز والنقل

مديرية الموارد البشرية


إعلان عن إجراء مباراة لتوظيف مائة وثمانين و ثلاثون (138) تقنيا من الدرجة الثالثة


تنظم وزارة التجهيز والنقل يومي السبت والأحد. بمدينة الرباط، وبمدن أخرى إن اقتضى عدد المرشحين ذلك، مباراة لتوظيف مائة وثمانية وثلاثين (138) تقنيا من الدرجة الثالثة في شعب:

وبعد، أخبركم أن هذه الوزارة قررت أن تنظم يومي السبت والأحد 30 نونبر وفاتح دجنبر 2013 بمدينة الرباط، وبمدن أخرى إن اقتضى عدد المرشحين ذلك، مباراة لتوظيف مائة وثمانية وثلاثين (138) تقنيا من الدرجة الثالثة لفائدة مصالحها الخارجية في الشعب التالية:

- الطرق،

- البناء،

- الإلكتروميكانيك،

- استغلال النقل أو النقل السوقيات،

-مناهج الصناعة الميكانيكية،

- المحاسبة،

- تسيير المقاولات،

- الإعلاميات (إعلاميات التسيير، تطوير البرامج الإعلاميائية)،

- الكهرباء.


تفتح هذه المباراة في وجه المرشحين من جنسية مغربية، الحاصلين على دبلوم التقني المتخصص المسلم من طرف المعهدين المتخصصين في تكوين الأشغال العمومية بوجدة و مراكش، و معاهد التكوين المهني المختصة التابعة لمكتب التكوين المهني و إنعاش الشغل، المسلمة من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا لمقتضيات... أو على إحدى الشهادات المعادلة المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر ويمكن تمديد السن الأعلى بالنسبة للموظفين لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة.

تخصص نسبة 25% من المناصب المتبارى في شانها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول للأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، كما تخصص 7%  لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة "شخص معاق".

يشترط في المترشحين لاجتياز هذه المباراة أن يكونوا بالغين من العمر 18 سنة على الأقل 40 سنة على الأكثر في فاتح يناير 2012، و يمكن تمديد حد السن الأعلى بالنسبة للموظفين لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة.

ترسل ملفات الترشيح بواسطة البريد قبل يوم 31 أكتوبر 2013 (وهو آخر أجل لقبول الترشيحات)، إلى مديرية الموارد البشرية بوزارة التجهيز والنقل، ص ب 597 الحي الإداري، الرباط شالة، أو تودع بمكتب الضبط المركزي للوزارة.


يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

 

- طلب خطي يبين فيه الاسم الشخصي و العائلي للمترشح، عنوانه، رقم هاتفه الشخصي، و يحمل إمضاؤه.

- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل شهادة التقني المتخصص في الشعب المطلوبة، مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء.

- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل شهادة الباكلوريا.

- نسخة من عقد الازدياد.

- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية.

- شهادة التسجيل في لوائح المعاقين (بالنسبة للأشخاص المعاقين).

- نسخة مشهود بمطابقتها للأصل، تثبت صفة مقاوم أو مكفول للأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول للأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم).

(الوثائق المذكورة أعلاه لا يجب أن يتجاوز تاريخ تسليمها ثلاثة (03) أشهر).


- يتعين أن توجه ملفات المشاركة في هذه المباراة بالنسبة لمكفولي الأمة و قدماء المحاربين و قدماء العسكريين عن طريق مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الاجتماعية لقدماء العسكريين و قدماء المحاربين.

- يتعين أن توجه ملفات المشاركة في هذه المباراة بالنسبة للمقاومين عن طريق المندوبية السامية للمقاومين و قدماء أعضاء جيش التحرير.

- يتعين أن توجه ملفات المشاركة في هذه المباراة بالنسبة للأشخاص المعاقين عن طريق وزارة التنمية الاجتماعية و الأسرة و التضامن.

- يعفى المرشحون المنتمون لإحدى الإدارات العمومية من تقديم الوثائق المبينة أعلاه ماعدا نسختين مشهود لمطابقتهما لأصل دبلوم التقني المتخصص و الباكلوريا و يجب أن ترفع طلباتهم من طرف رئيس المصلحة الذي يشفعها بالموافقة و بيان عن معلوماتهم الشخصية.

- سيعلن عن نجاح المرشحين في هذه المباراة في حدود المناصب و الشعب المتبارى بشأنها حسب الترتيب و الاستحقاق في مقر هذه الوزارة، وفي الموقع الإلكتروني للوزارة والموقع الإلكتروني www.emploi-public.ma


- علاوة على الوثائق المذكورة أعلاه، فإن المرشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة، ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية.


ملاحظة: لن تؤخذ بعين الاعتباركل ملف للترشيح يصل بعد الأجل المذكور أعلاه أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة.


التعليقات

Code de vérification

نبيل عيموش

نبيل عيموش من بني ملال كنقلب علا خدم

الأربعاء 02 يناير 2019 - 20:50

بوابة الوظيفة - ماروك.كوم لمباريات التوظيف والولوج للمدارس والمعاهد الكبرى بالمغرب

تقدم بوابة الوظيفة - مروك.كوم مباريات وإعلانات التوظيف بالمغرب في القطاعين العام والخاص، وكذلك تقدم إعلانات المنح ومباريات الولوج للمعاهد والمدارس والمؤسسات الجامعية بالمغرب، لتوفير الوقت والجهد على الباحثين والطلبة

أخبار في مجال التشغيل والشغل والتوظيف في المغرب

توفر بوابة الوظيفة - مروك.كوم بعض الأخبار التي تحتوي على معلومات مهمة تخص مجال التشغيل والشغل وكذلك الأخبار التي تخص الموظفين أو قوانين التوظيف وقوانين إجراء بعض المباريات وكذلك المناصب المالية المعرضة للتباري إما من طرف المؤسسات الحكومية ou المنشورة في قانون المالية

نماذج مباريات التوظيف السابقة

يقدم موقع وبوابة الوظيفة - مروك.كوم مجموعة من نماذج مباريات التوظيف ببعض الوزارات والمؤسسات الحكومية والتي سبق وأن أجريت سابقا، وذلك للاستئناس بها من طرف المرشحين لمثل تلك المباريات، ونوفر كذلك بعض نماذج المباريات لولوج المدارس والمعاهد العليا بالمغرب

إعلانات الهجرة ومباريات التوظيف بخارج المملكة المغربية

لا يقتصر موقع الوظيفة - مروك.كوم على مباريات وإعلانات التوظيف بالمغرب بل يوفر بعض إعلانات التوظيف خارج المغرب بمافيها بعض بلدان الاتحاد الأوربي أو دول الخليج، وتكون هذه الإعلانات غالبا عن طريق الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات، وكذلك نشر إعلانات الهجرة القانونية عن طريق بعض الوكالات الخاصة