الجماعة الحضرية لفجيج: مباراة لتوظيف 5 تقنيين من الدرجة الرابعة في عدة تخصصات. آخر أجل هو 27 دجنبر 2013
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
إقليم فجيج
الجماعة الحضرية لفجيج
مصلحة الموظفين
إعــلان عن إجراء مباراة
لتوظيف خمسة (5) تقنيين من الدرجة الرابعة السلم 8 بالجماعة الحضرية لفجيج
تم تأجيل المباراة إلى موعد لاحق
بناء على الظهير الشريف رقم: 1.58.008، الصادر في 04 شعبان1377، (24 فبراير 1958)، بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية.
بناء على المرسوم الملكي رقم 401.67 الصادر في 13 ربيع الأول 1387 (22 يونيه 1967) بسن نظام عام للمباريات والامتحانات الخاصة بولوج أسلاك ودرجات ومناصب الإدارة العمومية حسبما وقع تغييره وتتميمه،
بناء على المرسوم رقم 2.05.72 الصادر في 29 من شوال 1426 (2 ديسمبر 2005) في شان النظام الأساسي الخاص بهيئة التقنيين المشتركة بين الوزارات،
بناء على قرار وزير الداخلية رقم 3173.12 صادر في 3 ذي القعدة 1433 (20 سبتمبر 2012) بتحديد شروط واجراءات وبرامج مبارتي توظيف التقنيين من الدرجتين الرابعة والثالثة.
بناء على قرار لوزير الداخلية رقم 2699.13 صادر في 9 ذي القعدة 1434 (16 سبتمبر 2013) بتحديد شروط وإجراءات وبرامج مباريات التوظيف في المناصب العمومية بالجماعات.
ستنظم الجماعة الحضرية لفجيج يوم الخميس 9 يناير 2014 مباراة لتوظيف خمسة (5) تقنيين من الدرجة الرابعة السلم 8 في التخصصات التالية:
-1- ثلاثة (3) مناصب تقني من الدرجة الرابعة السلم 8، تخصص: البناء والهندسة المدنية مع توفر على:
* تجربة لا تقل عن أربع سنوات في مؤسسة عمومية او شبه عمومية.
* تجربة في تدبيرمشاريع مرتبطة بالمعمار التقليدي (البناء بالمواد الاولية). وتهيئة المراكزالحضرية التقليدية (المدن، القصور، القصبات).
* خبرة في مجال المعلوميات .
-2- منصب واحد (1) تقني من الدرجة الرابعة السلم 8، تخصص: المعلوميات والطبوغرافيا مع توفر على:
* تجربة في تدبير مشاريع التهيئة الحضرية لاتقل عن سنتين لدى مؤسسة عمومية.
* شهادة تثبت تمكن المترشح من الهندسة والطوبوغرافيا مسلمة من طرف التكوين المهني.
* خبرة في مجال التدبير المعلومياتي.
-3- منصب واحد (1) تقني من الدرجة الرابعة، تخصص: المعلوميات مع توفر على:
* تجربة لاتقل عن أربع سنوات في مؤسسة عمومية أو شبه عمومية.
تفتح المباراة المذكورة في وجه المترشحين الحاصلين على شهادة البكالوريا، و دبلوم التقني في التخصصات المذكورة أعلاه، والمسلمة من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 8 جمادى الأولى1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني، حسبما وقع تغييره وتتميمه، أو على إحدى الشهادات المعادلة له المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، والبالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الاكثر.
يشتمل الامتحان على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي وفق الجدول التالي:
|
الاختبارات |
المدة |
المعامل |
|
-1- الاختبار الكتابي: موضوع يتعلق بالتخصص أو بالتخصصات المطلوبة أو بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها ، يتضمن موضوعا أو عدة مواضيع اختيارية. |
ثلاث (3) ساعات |
3 |
|
-2- اختبار شفوي أو تطبيقي: يتمحور حول مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرة المترشح على ممارسة المهام المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها. |
بين 15 و30 دقيقة |
2 |
ويتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
- طلب خطي موجه إلى رئيس الجماعة.
- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل الدبلوم التقني في التخصصات المذكورة أعلاه.
- شهادة إدارية تثبت التجارب والخبرات المطلوبة والمذكورة أعلاه.
- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل شهادة البكالوريا.
- نسخة مشهود لمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية.
- ظرف متنبر يحمل الاسم الشخصي والعائلي للمترشح وعنوانه وهاتفه الشخصي.
تقدم طلبات الترشيح إلى مصلحة شؤون الموظفين بالجماعة قبل 27 دجنبر 2013 وهو آخر اجل.
ساهم مع موقعنا في نشر الإعلان بالضغط على Partager أسفله
التعليقات