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Royaume du Maroc
Fondation Mohammed VI de Promotion des OEuvres Sociales de l’Education - Formation
Avis Modificatif
Avis de concours pour le recrutement des cadres Administratifs
La Fondation Mohammed VI de Promotion des Œuvres Sociales de l'Éducation Formation, organise à Rabat, à partir du 01/04/2016 des concours pour le recrutement des cadres administratifs comme suit:
| Postes | Affectation | Diplômes | Ancienneté dans la fonction | Postes budgétaires | 
| Attaché de Direction chargé des Etudes et Développement | Siège de la Fondation | Bac+5 (Formation supérieure universitaire d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce  complétée par une formation en gestion ou en management) | Expérience de10 ans minimum dont 05 ans dans un poste similaire | 01 | 
| Cadre chargé des Achats et Approvisionnements | Siège de la Fondation | Bac+3 (Licence en Droit, économie ou en gestion, diplôme national ou équivalent) | Entre 02 et 03 ans minimum dans un poste similaire dans une administration publique semi publique ou privée | 01 | 
| Cadre chargé de la Gestion des Ressources Humaines | Siège de la Fondation | Bac+3 (Licence en droit, économie option RH) | 02 ans minimum dans une administration publique ou Organisme privé. | 01 | 
| Agent de Maitrise principale chargé du Suivi des Achats et Marchés | Siège de la Fondation | Bac+2 Diplôme de technicien spécialisé ou diplôme équivalent. | Entre 02 et 03 ans minimum dans un poste similaire dans une administration publique semi publique ou privée. | 01 | 
Pour plus d'information sur les fiches descriptives des postes, les taches, misions, les conditions et dossiers de candidature sont consultables au portail de la Fondation www.fm6-education.ma (espace recrutement).
Dépot et/ou envoi des dossiers de candidature:
Les dossiers de candidature doivent être envoyés par poste ou déposés au bureau d'ordre de la Fondation avant le 28/03/2016 à 16 h 30 date limite (le cachet de la poste fait foie).
| كل إعلانات ومباريات مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية و التكوين |  | 
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